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Entrevistas de emprego – a forma é importante, mas não esqueça do conteúdo.

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Uma boa comunicação é fundamental em entrevistas de emprego.

Certamente ter desenvoltura, passar confiança, ter uma boa articulação, e riqueza de vocabulário contribui muito, até porquê, saber se comunicar é uma importante competência para o profissional de sucesso.

Porém, se o discurso ficar restrito à forma e se distanciar do conteúdo o efeito pode ser contrário.

Alguém que fala sobre si mesmo, mas não apresenta evidências sobre os atributos que está apresentando pode passar uma imagem de “enrolador”, o famoso “garganta”.

Procure apresentar o caminho que trilhou para atingir os resultados que conquistou. Fale sobre o como.  

- através de uma boa relação de contatos e do ótimo relacionamento que construí nesses anos consegui excelentes clientes novos que fizeram a carteira crescer significativamente...”  

Veja,  o discurso acima não diz nada. Pode ser pura “propaganda” do entrevistado.  

É importante que se diga como foi o planejamento. Se você tem uma boa rede de relacionamento, de que forma fez uso dela para ampliar seus negócios?  Como definiu os contatos mais apropriados para cada situação? Como planejou a abordagem? O que ocorreu no decorrer desse processo e que ações lançou mão para encontrar as melhores soluções?

O entrevistador precisa saber como você elabora suas ações. Se dá importância à um bom planejamento ou se vai direto à ação. Se sabe estabelecer prioridades. se lida com os problemas com foco nas soluções, se tem criatividade e persistência. 

Por isso, vejo que para obter um bom resultado nas entrevistas de emprego é necessário se preparar muito bem: 

- Levante suas principais conquistas;

- Escreva sobre como cada uma delas transcorreu;

- Identifique quais competências precisou lançar mão para cada conquista;

- Levante também o que deu errado nesses processos e que aprendizado conseguiu obter. 

Estar preparado para as entrevistas não significa ensaiar frases feitas, mas sim fazer um bom retrospecto dos desafios que você viveu e comunicá-los com competência, passando conteúdo e credibilidade.  

Maurício de Paula

Coach

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Maurício de Paula

Um dos primeiros profissionais a atuar como Coach no Brasil, iniciou a montagem de metodologia própria em 1997. Coach de executivos e Psicólogo, com pós-graduação em Desenvolvimento Gerencial para Executivos e especialização em orientação profissional .
Clique aqui e saiba mais sobre Maurício de Paula.
Maurício de Paula - Coach

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