As relações entre pares, profissionais que ocupam a mesma posição na organização, frequentemente é forjada pela competição. Esse é um fenômeno interessante, porque as pessoas não percebem o quanto todos perdem com isso. A empresa perde, a equipe perde e o profissional individualmente também perde muito.
O incrível é que são todos "jogadores" do mesmo time, têm o mesmo objetivo final e o sucesso de um representa o sucesso de todos, ao menos deveria. O mais coerente seria vermos uma relação de cooperação, mas não é isso que tenho visto nas empresas. Creio que o ritmo competitivo que pauta a vida profissional gere esse tipo de distorção.
O que acompanho nos processos de coaching é uma dificuldade muito grande das pessoas assumirem seus próprios erros. Como se com isso estivessem assinando um atestado de incompetência , o que os colocaria em risco de perda de espaço. O que costumo orientar aos meus clientes é que façam exatamente o contrário. O sucesso do negócio depende de um trabalho de time. Não basta você dar o melhor de si se seus resultados dependem de outras áreas. É preciso que o conjunto se harmonize.
Busque feedback de seus pares, procure saber se o que está construindo está correspondendo à expectativa de seus clientes internos. O feedback é uma ferramenta poderosa, bem aplicada pode ajudá-lo a corrigir desvios, aprimorar sua performance e de sua equipe. Procure oferecer o melhor aos seus colegas, tenha cumplicidade.
Um dos fatores que sempre aponto como os principais nas relações humanas é o da reciprocidade. Se você oferece o melhor que tem, criará uma dívida de gratidão junto aos seus colegas. Claro que existem exceções, sempre há espaço para aquela pessoa mal intencionada que só se preocupa em ofuscar o outro para poder aparecer. Mas esse grupo de pessoas não está no contexto do que estou buscando passar, até porque essas pessoas cavam seus próprios buracos. Refiro-me a um clima de cooperação e cumplicidade que é possível, sim, construir ao seu redor.
Ao invés de criticar pelas costas, ofereça um feedback construtivo diretamente à pessoa. Essa atitude reforça outro princípio que considero fundamental - o da confiança.
Se você conseguir construir um ambiente relacional de confiança e reciprocidade junto a seus pares, verá o quanto todos ganharão. Os seus resultados irão melhorar, sua imagem se tornará mais positiva e as oportunidades de crescimento baterão mais à sua porta. Não acredita? Experimente!
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Maurício de Paula
Coach
www.ldpcoaching.com.br
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