A reação mais natural do ser humano diante dos problemas é procurar se colocar o
mais distanciado possível. Seja os evitando, transferindo para outras pessoas ou
ficando paralisado frente a eles.
Isso ocorre porque os problemas trazem consigo riscos, desgastes, e a necessidade
de investimento de trabalho para combatê-los. O movimento do ser humano é buscar
o menor desgaste possível.
Ocorre que, dependendo da forma como nos colocamos frente aos problemas,
podemos obter um enorme aprendizado.
Muitas vezes eles surgem como um presente, pois chegam em uma hora em que
precisamos desenvolver exatamente aquele conteúdo que veio embutido ao problema,
mas sem perceber, “chutamos” para longe, desperdiçando uma enorme oportunidade.
Ok, não somos masoquistas para gostar de sofrer, mas acontece que enxergamos
apenas o desgaste e deixamos de ver o que há de positivo por trás da situação.
Com uma visão positiva e uma postura ativa, podemos enfrentar os problemas
com muito menos sofrimento e tirar um enorme proveito dessas situações.
O verdadeiro líder enxerga oportunidade onde a maioria das pessoas vê apenas
problemas.
Olhando dessa forma, o profissional trás para si a situação e lida com ela com o foco
nas soluções. O problema se apresenta , mas o que ele enxerga são as soluções.
Ao lidar com problemas das mais variadas origens e formatos, o profissional com
foco em soluções desenvolve seu processo decisório e sai na frente dos demais.
O aprendizado se acumula e é transferido de uma situação para outra, diminuindo
cada vez mais o peso que o problema trás e transformando o que para uns é um peso,
em um estimulante desafio.
Pense em como você está encarando os problemas que se apresentam em seu dia-
a-dia profissional. Peça feedback para seus colegas de trabalho para se conhecer
melhor em relação à essa questão.
Se perceber que é dessa forma digamos “negativa” que você funciona diante dos
problemas, experimente transformar isso e verá que logo colherá frutos significativos
para sua carreira.
Maurício de Paula
Coach
Comentarios (3)
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Trabalho na área de Desenvolvimento Humano e durante os treinamentos vemos o quanto as pessoas tem dificuldades para se expor. No meio empresarial os treinamentos são oportunidades de Desenvolvimento, de aprendizado. A vida também nos apresenta essas oportunidades. Concordo com o texto, que os problemas surgem como "presentes" pois realmente chegam em horas em que precisamos desenvolver aquele conteúdo que veio embutido à situação! Concordam? Fabiana Tronchin - T&D Diebold Brazil
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dezembro 15, 2010
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Estou vivendo um momento desafiador em meu trabalho,sou professora em uma escola pública e estou desenvolvendo um projeto que envolve a dança e a arte cênica, sinto minha criatividade crescer mas meu emocional está em frangalhos, percebo que minhas colegas torcem para o meu fracaso, porém não penso em desistir. Tenho um grande defeito, sou muito egocêntrica e me incomoda o que pensam ao meu respeito, não consigo disfarçar meus sentimentos às vezes brigo porque prefiro passar por vilã do que por vítima, mas será que este é o caminho do sucesso?
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novembro 12, 2010
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obrigado