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O Marketing Pessoal nas festas de Final de Ano

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É no final de ano que ocorrem as melhores oportunidades de encontros e reencontros.
É uma época de congraçamento, quando as pessoas se mostram mais sensíveis e abertas ao convívio e que é importante aproveitar, com uma certa dose de etiqueta.
O espírito de Natal, conspira favoravelmente. Embala comemorações das mais diversas, desde jantares de associações de classe a festejos com companheiros de empresas onde atuamos anteriormente. São ocasiões preciosas tanto para obter informações sobre o outro e o mercado, como para difundir nossos planos e projetos. Mesmo confraternizações da empresa atual podem ser muito férteis, abrindo perspectivas inimagináveis. Festividades proporcionam a chance de interagir com os demais colegas e descobrir interesses comuns, capazes de descortinar novos horizontes.

O clima natalino favorece o convívio mais estreito em todas as instâncias. Um antigo conhecido não estranhará, por exemplo, um telefonema desejando boas festas. É provável que, ao contrário, se sinta muito honrado com a lembrança. Quebra-se, assim, o gelo, o que permite imprimir outro ritmo ao relacionamento a partir de então. A verdade é que, ao investir na aproximação com nossos contatos, atualizamos a relação e propiciamos a descoberta de novas dimensões de convivência. Ativamos também os efeitos multiplicativos dos relacionamentos, fazendo dos meus, dos seus e dos nossos conhecidos uma grande aldeia, que pode ser acessada de forma produtiva, sempre com o espírito de benefício mútuo.

É portanto uma ótima época para ativar seu networking. Por outro lado, é também nessa época que as empresas prepararam a tão esperada festa de confraternização, pois acham ser uma excelente oportunidade para que se instale a aproximação entre os colegas de trabalho e até mesmo de chefes. Apesar do clima de descontração e da alegria em comemorar mais um ano que passou, esse ainda é um ambiente profissional. Portanto trata-se de uma ocasião saudável e produtiva se soubermos aproveitar com etiqueta; ou uma ocasião com o poder bombástico de derrubar, em apenas algumas horas, o que você levou o ano todo para construir. Falo de imagem. E imagem, como se sabe, é tudo.

Para não cometer gafes e nem comprometer o dia seguinte, lembro aqui algumas dicas importantes para funcionários e chefias.

1. Pontualidade é importante. Compareça no horário marcado para o início da confraternização, 15 minutos de atraso são tolerados. Caso não possa ir, a ausência deve ser comunicada com antecedência.
2. Geralmente, as confraternizações são somente para os funcionários. Só leve alguém se o convite foi claramente feito para a família.
3. A postura nas festas de fim de ano deve ser enfatizada pelo equilíbrio na comida, na bebida e nas atitudes. Para as pessoas inteligentes, capazes de desfrutar com bom senso os prazeres do copo, da mesa e da companhia, o dia seguinte será hora de recordar os bons momentos da noite anterior. Já para quem ultrapassou os limites poderá ocorrer a síndrome do dia seguinte, onde implora a Deus que ele não chegue...
4.Ficar muito tempo na festa também não é o ideal. Quanto mais alto for o cargo do executivo, menos tempo essa pessoa deve permanecer na confraternização. Isso porque sua presença tende a inibir os funcionários menos graduados.
5.Seja agradável e procure falar de amenidades. Falar mal de chefes e colegas, assim como criticar a organização da festa, é expressamente proibido.
6.Se você é formal com a maioria das pessoas, não pense que, tirando o paletó e a gravata, essa formalidade será esquecida. Não seja na festa quem você não é no dia-a-dia.
7. Cuidado com as roupas que vai usar. Lembre que está numa festa de ambiente profissional (atenção aos exageros nos decotes; cumprimento das saias ;etc).Para os homens; cuidado no exagero nas vestimentas informais (não devem adotar regatas, chinelos e bermudas a não ser que o ambiente assim o peça)
8. Se for realizado amigo secreto, o melhor é pesquisar o gosto da pessoa a ser presenteada com pessoas próximas, de dentro da empresa, bem antes da festa onde serão entregues os presentes; para evitar constrangimentos desnecessários.
9. Cuidado com os vídeos e fotos, pois tem sempre alguém com uma filmadora indiscreta ou uma máquina fotográfica que sem dúvida está lúcido o bastante para captar os melhores momentos (leiam-se micos, vexames e constrangimentos).
10. Por último um lembrete que vale ouro: “O que os olhos não vêem ninguém comenta”.



Silvia OSSO- Dezembro 2008.

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Comentarios (10)

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Silvia,

gostei do texto: fácil de ler e entender, oportuno, e com dicas simples, mas importantes. Nessas festas, é comum alguns exagerarem, pçrincipalmente na bebida, chegando a promover ou criar situações constrangedoras.

O que dizer de funcionários que não participam desses eventos, inclusive quando extensivos a acompanhantes? Tenho observado que trata-se de um determinado perfil. Às vezes até confirmam sua presença, mas, depois, simplesmente não comparecem. Tu terias, Silvia, algum estudo sobre este tipo de comportamento?

sucesso!

Feliz Natal e próspero Ano Novo.

Francisco Roque Teloeken
Francisco Roque Teloeken , julho 07, 2009
...
Sei bem como é estas questões de confraternização, festinhas só para os funcionários e coisas do gênero, pois, sou responsável em organizar e, por não degustar ou ingerir qualquer tipo de bebida alcoólica, as vezes acabo que não acreditando em muitas coisa que minha percepção capta ao longo da festa.
Penso que, seria uma dinâmica de grupo interessante, fazer a seleção de pessoas atravéz de uma festa, sem que elas desconfiassem é claro
Marcelo Cunha , julho 07, 2009
...
Como todos os outros artigos, mais uma vez vcs acertaram! Essas dicas realmente devem ser observadas, pois o que vemos de inconvenientes, não é brincadeira. Excelente!!!!
Sirdennys Santana , julho 07, 2009
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MUITO BOA AS DICAS, PARA PODER FESTEJAR. NO PASSADO JÁ DEIDEI ALGUMAS BOBEIRAS
CASSIMIRO SABINO ALVES , julho 07, 2009
...
Legal, as dicas. É sempre muito bom saber alguns detalhes, como por exemplo: a roupa a ser usada. Nunca havia pensado sobre, sempre usei decotes nessas festas, agora vou evitar. Muito obrigada. Feliz Naral!
Ludmilla , julho 07, 2009
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optimas as dicas e normalmente eu sepre penso o seguinte:

Um bom lider pesa 50% nos 5 saberes, tais como:
- saber saber,
- saber estar,
- saber falar,
saber conviver e
-saber ser
Quydion , julho 07, 2009
...
Muito interessante o tema e o texto apresentados! Trabalho como orientadora de carreira e este assunto tem feito parte da minha fala nos atendimentos, principalmente nos fins de ano, quando acontecem o maior número de oportunidades de encontro e confraternizações sendo portanto, uma ótima oportunidade de fazer contatos profissionais
...
Lendo este ótimo artigo pude ver que instintivamente tomei certas posturas adequadas conforme as dicas desta matéria, porém pude ver algumas gafes cometidas por minha pessoa...

Muito obrigado pelo Coaching!

Boas Festas
Gabriel Menezes , julho 07, 2009
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O que escreveste, tem tudo a ver com as festividades do final de ano. Após ler este excelente artigo chega-se a conclusão de que seria interessante promover este tipo de eventos ante da seleção do quadro de competências humanas, pois daí, ter-se-ia uma idéia de comportamento de cada novo(a)pretendente do cargo disputado na empresa
Joel Augusto da Luz , julho 07, 2009
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Gostaria de saber se não é conveniente, fotografar em festas de fim de ano.
Pois é claro que sempre detectamos os excessos.´Não é prudente, eu sei, mas é indiscreto não devo fotografar?
Silvia, agradeço as informações, que embora sejam obvias, com certeza os deslizes sempre acontecem.
Um Ótimo Ano Novo
Meire , julho 07, 2009

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Silvia Osso

Hoje Consultora Empresarial e Palestrante. Pedagoga, Psicóloga educacional e empresarial (FMU, Sorbonne e FGV). Atuou na área de Desenvolvimento de Pessoal no Unibanco, e durante 25 anos em Desenvolvimento de Pessoas na rede Drogasil.
Clique aqui e saiba mais sobre Silvia OSSO.

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