É no final de ano que ocorrem as melhores oportunidades de encontros e reencontros.
É uma época de congraçamento, quando as pessoas se mostram mais sensíveis e abertas ao convívio e que é importante aproveitar, com uma certa dose de etiqueta.
O espírito de Natal, conspira favoravelmente. Embala comemorações das mais diversas, desde jantares de associações de classe a festejos com companheiros de empresas onde atuamos anteriormente. São ocasiões preciosas tanto para obter informações sobre o outro e o mercado, como para difundir nossos planos e projetos. Mesmo confraternizações da empresa atual podem ser muito férteis, abrindo perspectivas inimagináveis. Festividades proporcionam a chance de interagir com os demais colegas e descobrir interesses comuns, capazes de descortinar novos horizontes.
O clima natalino favorece o convívio mais estreito em todas as instâncias. Um antigo conhecido não estranhará, por exemplo, um telefonema desejando boas festas. É provável que, ao contrário, se sinta muito honrado com a lembrança. Quebra-se, assim, o gelo, o que permite imprimir outro ritmo ao relacionamento a partir de então. A verdade é que, ao investir na aproximação com nossos contatos, atualizamos a relação e propiciamos a descoberta de novas dimensões de convivência. Ativamos também os efeitos multiplicativos dos relacionamentos, fazendo dos meus, dos seus e dos nossos conhecidos uma grande aldeia, que pode ser acessada de forma produtiva, sempre com o espírito de benefício mútuo.
É portanto uma ótima época para ativar seu networking. Por outro lado, é também nessa época que as empresas prepararam a tão esperada festa de confraternização, pois acham ser uma excelente oportunidade para que se instale a aproximação entre os colegas de trabalho e até mesmo de chefes. Apesar do clima de descontração e da alegria em comemorar mais um ano que passou, esse ainda é um ambiente profissional. Portanto trata-se de uma ocasião saudável e produtiva se soubermos aproveitar com etiqueta; ou uma ocasião com o poder bombástico de derrubar, em apenas algumas horas, o que você levou o ano todo para construir. Falo de imagem. E imagem, como se sabe, é tudo.
Para não cometer gafes e nem comprometer o dia seguinte, lembro aqui algumas dicas importantes para funcionários e chefias.
1. Pontualidade é importante. Compareça no horário marcado para o início da confraternização, 15 minutos de atraso são tolerados. Caso não possa ir, a ausência deve ser comunicada com antecedência.
2. Geralmente, as confraternizações são somente para os funcionários. Só leve alguém se o convite foi claramente feito para a família.
3. A postura nas festas de fim de ano deve ser enfatizada pelo equilíbrio na comida, na bebida e nas atitudes. Para as pessoas inteligentes, capazes de desfrutar com bom senso os prazeres do copo, da mesa e da companhia, o dia seguinte será hora de recordar os bons momentos da noite anterior. Já para quem ultrapassou os limites poderá ocorrer a síndrome do dia seguinte, onde implora a Deus que ele não chegue...
4.Ficar muito tempo na festa também não é o ideal. Quanto mais alto for o cargo do executivo, menos tempo essa pessoa deve permanecer na confraternização. Isso porque sua presença tende a inibir os funcionários menos graduados.
5.Seja agradável e procure falar de amenidades. Falar mal de chefes e colegas, assim como criticar a organização da festa, é expressamente proibido.
6.Se você é formal com a maioria das pessoas, não pense que, tirando o paletó e a gravata, essa formalidade será esquecida. Não seja na festa quem você não é no dia-a-dia.
7. Cuidado com as roupas que vai usar. Lembre que está numa festa de ambiente profissional (atenção aos exageros nos decotes; cumprimento das saias ;etc).Para os homens; cuidado no exagero nas vestimentas informais (não devem adotar regatas, chinelos e bermudas a não ser que o ambiente assim o peça)
8. Se for realizado amigo secreto, o melhor é pesquisar o gosto da pessoa a ser presenteada com pessoas próximas, de dentro da empresa, bem antes da festa onde serão entregues os presentes; para evitar constrangimentos desnecessários.
9. Cuidado com os vídeos e fotos, pois tem sempre alguém com uma filmadora indiscreta ou uma máquina fotográfica que sem dúvida está lúcido o bastante para captar os melhores momentos (leiam-se micos, vexames e constrangimentos).
10. Por último um lembrete que vale ouro: “O que os olhos não vêem ninguém comenta”.
Silvia OSSO- Dezembro 2008.
Comentarios (10)
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gostei do texto: fácil de ler e entender, oportuno, e com dicas simples, mas importantes. Nessas festas, é comum alguns exagerarem, pçrincipalmente na bebida, chegando a promover ou criar situações constrangedoras.
O que dizer de funcionários que não participam desses eventos, inclusive quando extensivos a acompanhantes? Tenho observado que trata-se de um determinado perfil. Às vezes até confirmam sua presença, mas, depois, simplesmente não comparecem. Tu terias, Silvia, algum estudo sobre este tipo de comportamento?
sucesso!
Feliz Natal e próspero Ano Novo.
Francisco Roque Teloeken
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Penso que, seria uma dinâmica de grupo interessante, fazer a seleção de pessoas atravéz de uma festa, sem que elas desconfiassem é claro
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Um bom lider pesa 50% nos 5 saberes, tais como:
- saber saber,
- saber estar,
- saber falar,
saber conviver e
-saber ser
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Muito obrigado pelo Coaching!
Boas Festas
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Pois é claro que sempre detectamos os excessos.´Não é prudente, eu sei, mas é indiscreto não devo fotografar?
Silvia, agradeço as informações, que embora sejam obvias, com certeza os deslizes sempre acontecem.
Um Ótimo Ano Novo





















