A country manager da DinheiroNet no Brasil, Elaine Restier, conversou com os leitores sobre como enfrentar as dificuldades da demissão. Veja a íntegra do batepapo, da quinta-feira, 25 de abril.

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Elaine Restier

(19:03:19) Selecionador VOCÊ s.a.: Boa noite! Vamos conversar com Elaine Restier da Dinheironet. Vamos falar sobre como enfrentar as dificuldades da demissão. Bom papo para todos

(19:04:19) Elaine Restier: Boa noite a todos estou a disposição.

(19:05:46) Flavio Fernandes fala para Fernando de Barros: Como vc deve se comportar diante de uma demisão, mesmo sabendo que vc sabe mais que seu chefe e ainda nã descobriu o motivo exato de sua saída?

(19:09:04) Elaine Restier: O momento da saída de um empregado é muito importante p/a empresa. principalmente pq permite um diálogo bastante franco estre o funcionário e seu superior direto. Neste sentido ambas as partes devem se esforçar p/"aprenderem" com esta situação, o q o funcionário faria diferente, qual mudança sugeriria à empresa etc. Da parte do superior acho importante explorar o motivo da saída alegando querer "melhorar" numa próxima oportunidade de trabalho. creio q c/este approach o seu superior pode se abrir.

(19:09:20) fabi fala para Fernando de Barros: bem como eu devo me preparar para a demissao?

(19:10:22) Elaine Restier: Uma atitude pró-ativa é a melhor forma. Qual atitude vai depender de vc querer efetivamente ficar na empresa ou buscar novas oportunidades.

(19:10:56) fabi fala para Fernando de Barros: eu sei que ser demitido é normal mas isso enfluencia em meu curriculo?

(19:12:35) Elaine Restier: Depende das condições da sua demissão. Se vc está em uma empresa conhecida no mercado, q está crescendo, sem nenhum processo de reestruturação, com certeza terá q explicar muito bem sua saída p;o próximo potencial empregador.

(19:12:49) bio fala para Fernando de Barros: comu fazer com uma enpresa que nao reconhece o seu serviço e vc sabendo que feiz um bom serviço?

 (19:15:39) Elaine Restier: Será q vc soube se colocar na equipe? O seu trabalho era visível? Bom, vc deve aproveitar a hora da sua saída p/ deixar transparente p/o seu superior o produto do seu trabalho.

(19:15:41) Flavio Fernandes fala para Fernando de Barros: Após uma demisão vc procura outro emprego e geralmente quando é entrevistado em uma nova oportunidade, sempre perguntam o motivo real de sua saída. O que devemos dizer?

(19:17:01) Elaine Restier: De preferência a verdade. Hoje é muito comum o próximo empregador ligar p/o antigo empregador p/checar as informações, seu perfil etc.. Ptt não adianta mascarar pq isto pode inviabilizar sua contratação.

(19:17:06) rodrigo fala para Fernando de Barros: existe o estigma, ou respeito, para com o demitido em não comunicá-lo em vesperas de finais de semana, feriados religiosos... O que vc acha disto ? obrigado...

(19:20:06) Elaine Restier: É muito difícil fazer uma demissão politicamente correta. Se vc dispensa o funcionário no final do dia, ele acha injusto pq trabalhou o dia inteiro p/ser mandado embora no final. Se vc dispensa qdo ele chega no trabalho, ele tb fica chateado pq acordou cedo à toa e gastou dinheiro com a condução. ou seja, é uma situação muito difícil. O q acho muito errado, sem sombra de dúvida, é dispensar o funcionário logo após as férias. O funcionário pode ter feito gastos contando em pagar c/seu salário.

(19:20:27) Rhalf fala para Elaine Restier: como vc ve o desenprego constante nas industrias automobilisticas?

(19:21:57) Elaine Restier: Não conheço o setor para expressar uma opinião. O q posso te dizer é q os ganhos de produtividade têm afetado diversas indústrias. Por ex. no início da década de 90 tínhamos mais de 700 mil bancários, no final de 2001 este nº não alcançava 300 mil.

(19:22:09) Greg fala para Elaine Restier: Depois da demissaõ vale a pena aceitar qqer coisa só para poder contar com algum dinheiro no final do mês?

(19:24:02) Elaine Restier: Não sou favorável a este conceito de q é melhor arrumar um emprego empregado (independente do q vc esteja fazendo) do q disponível. Acho q toda demissão é uma oportunidade p/reavaliação de carreira. Talvez aproveitar esta parada p/se aperfeiçoar (estudar) seja uma estratégia interessante e bastante defensável em uma entrevista.

(19:24:06) Jô Adm pergunta para Fernando de Barros: Eu e minha esposa fazemos Fac Adm e ano passado ao acontecer um corte muito grande nos benefícios da empresa onde trabalhava, ela preferiu pedir para ser demitida, para fazer então estágios na área de Adm, porém estamos nos deparando com a realidade de que mesmo os estágios, são difíceis de se encontrar e na maioria dos casos pagam pouco e não põe o estagiário para praticar a área que estuda. Pergunto, caminho deve tomar o estudante na busca de um estágio que o qualifique?

(19:25:57) Elaine Restier: Hoje em dia um estagiário ou trainee tem bastante chance de colocação. Até pq o custo da mão de obra é relativamente barata. As principais empresas costumam ter um programa específico p/iniciantes em carreira. Acho q prospectar estas empresas, independente delas estarem anunciando contratação seria uma atitude pró-ativa bastante interessante.

(19:26:01) Flavio Fernandes fala para Elaine Restier: Vc já chegou a dar uma segunda chance para um funcionário após ter decido dispensá-lo?

(19:28:23) Elaine Restier: Uma demissão é sempre traumática p/ambas as partes. O importante é pensar bastante antes de tomar esta decisão. Não q ela não seja alterável posteriormente, mas é q a relação sempre fica mais fragilizada.

(19:28:36) Murilo fala para Elaine Restier: Boa noite. Gostaria de saber se é grosseria ou uma gafe pedir demissão por telefone.

(19:29:02) Elaine Restier: Sem sombra de dúvida. Vc gostaria q fizessem isto com vc?

(19:29:08) Osvaldo fala para Elaine Restier: Se estou demitido e não temos dinheiro para estudar, o que devo fazer???

(19:30:27) Elaine Restier: Estudar aumenta a sua empregabilidade ptt é um objetivo q vc não deve abrir mão. Mesmo q vc tenha q adiá-lo temporariamente. Hoje existem algumas fundações q financiam bolsas. Além do crédito educativo da CEF.

(19:30:33) fabi fala para Elaine Restier: qual foi sua pior demissao isso é se houve?

(19:31:35) Elaine Restier: Fui demitida uma semana antes do Natal - 17/12. Tinha uma viagem p/o exterior agendada com minha família e provavelmente ia gastar alguns recursos q c/certeza poderião fazer falta futuramente. cancelei a viagem.

(19:32:06) fabi fala para Elaine Restier: o q vc acha sobre o desemprego e qual a causa?

(19:32:36) Elaine Restier: Produtividade, globalização e falta de funcionários qualificados. A mão de obra no Brasil é muito pouco qualificada.

(19:32:44) Neto fala para Elaine Restier: o tabu de nao ter mais emprego para os profissionais com mais de 40 anos ainda existe?

(19:34:06) Elaine Restier: Acho q isto é mais preocupante em atividades q não requerem nenhum tipo de especialização. Uma pessoa com boa formação e experiência profissional rica se valoriza com o tempo.

(19:34:09) Murilo fala para Elaine Restier: É possível cumprir apenas parte do aviso prévio ou isto não existe formalmente, e sim um acordo entre patrão e funcionário?

(19:34:41) Elaine Restier: É possível. Vc pode pedir dispensa no meio do período. A empresa precisa aceitar esta dispensa.

(19:35:07) micas fala para Elaine Restier: ola boa noite. Como é demitir alguem quando se tem a consciencia de que essa pessoa é demasiado velha para ter oportunidades de emprego e demasiado nova para ficar inactiva?

(19:37:16) Elaine Restier: Este é um dos dilemas qdo temos q fazer cortes. Talvez oferecer um pacote de benefício (programa de recolocação) possa auxiliar nesta situação.

(19:37:23) fabi fala para Elaine Restier: qual é o melhor mercado q ha hoje no brasil?

(19:38:52) Elaine Restier: Não conheço todos os mercados p/fazer um ranking. Porém o mercado de tecnologia é um dos mercados em ebulição. Outra opção é logística.

(19:38:59) Jô Adm pergunta para Elaine Restier: Após iniciar a faculdade, percebi que existem no mercado boas oportunidades da pessoa crescer profissionalmente e financeiramente, assim como é possível sonhar com a auto-realização, visto que só depende da disposição e capacidade de quem a busca. Face a quase inesistência de se chegar à auto-realização e de se ter grandes crescimentos dentro do funcionarismo público (minha profissão), qual o limite entre continuar com a estabilidade ou abrir mão dela por objetivos maiores?

(19:41:07) Elaine Restier: O seu limite é diferente do meu. Só acredito em sucesso se vc faz o q gosta. Não creio q uma pessoa possa ter um retorno (quantificável ou não) satisfatório fazendo algo q não gosta.

(19:41:09) Mario fala para Elaine Restier: Quando vc quais são os benefícios assegurados pela CLT

(19:41:48) Selecionador VOCÊ s.a.: Vc quer dizer quando a pessoa é demitida, certo Mario???

(19:44:59) Elaine Restier: Aviso prévio de 30 dias ( equivalente a seu salário mensal) + multa recisória de 40% do valor q o empregador recolheu p/o seu FGTS + o proporcional de férias e 13º.

(19:45:03) Murilo fala para Elaine Restier: Desde quando entrei na empresa em que eu trabalho, na época, como estagiário, meu chefe sempre foi bom e tolerante comigo.Qual a melhor maneira de pedir demissão sem constrangimento ou sem parecer ingrato?

(19:47:00) Elaine Restier: explicando q vc tem uma oportunidade de desenvolvimento melhor e principalmente não deixando ele na mão. Ou seja, veja com ele qual o tempo q ele necessita p/te substituir - todo o aviso prévio? Pelo menos 15 dias? O ruim é qdo vc diz q tem q começar no outro emprego na semana q vem.

(19:48:26) Levofé fala para Elaine Restier: Quanto de dinheiro é tolerável se pretendo fazer um ano sabático (ou seja não trabalhar para me dedicar a outra atividade)???

(19:50:59) Elaine Restier: Depende do q vc pretende fazer neste tempo. Um curso de especialização? Aonde? vc vai tirar este ano p/procurar uma oportunidade em outra área? Aí vc deve pegar o teu custo fixo (alimentação + moradia+ transporte + seguro) e ver qto necessita.

(19:51:09) fabi fala para Elaine Restier: nosso país é subdesenvolvido por isso vc acha q ela ele n possa ter uma tecnologia de ponta com alta produtividade e funcionários qualificados?pq o brasil n se tornar ou se voltar mais o mercado externo?

(19:52:06) Selecionador VOCÊ s.a.: Vamos falar sobre finanças também ???

(19:52:27) Elaine Restier: Nao disse q o pais é subdesenvolvido. O q disse é q a mão de obra é pouco qualificada, basta vc checar o indice de alfabetização ou de pós graduados.

(19:53:17) anjinha fala para Elaine Restier: voce faz o que nessa revista?

(19:54:02) Elaine Restier: Não sou da equipe da revista. Sou colaboradora. Minha atividade é administrar um site de finanças pessoais.

(19:54:58) ale fala para Elaine Restier: vc acha que poupança é bom negócio? não entendo muito bem esses outros investimentos...

(19:56:17) Elaine Restier: Não acho q vc deva aplicar o dinheiro da sua demissão na poupança. P/ rentabilizar este dinheiro e esticar o máximo possível vc tem alternativas mais rentáveis e sem risco. O fundo DI por exemplo.

(19:56:19) carlos fala para Elaine Restier: tenho quinze anos na empresa e agora ocorreu um desvio de dinheiro pela operadora no caixa como gerencio a loja como deve proceder.psevio

 (19:58:09) Elaine Restier: O histórico de 15 anos é longo o suficiente p/seu chefe confiar em vc.

(19:58:23) ale fala para Elaine Restier: mas nos fundos DI eu não posso perder dinheiro?

(19:59:15) Elaine Restier: Não. É um produto q acompanha o movimento dos juros. Seu risco é do banco quebrar. Aí neste sentido vc deve escolher um banco sólido.

(19:59:32) Elaine Restier: Boa Noite. Obrigada pela atenção.