FalaRH! | Desenvolvimento de Carreira |
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1. BOOG, G.; MAGDALENA, (coord.) Manual de Gestão de Pessoas e Equipes. volume 1. São Paulo: Editora Gente, 2002. 2. BOOG, G.; MAGDALENA, (coord.) Manual de Gestão de Pessoas e Equipes. Volume 2. São Paulo: Editora Gente, 2002. 3. DUTRA, Joel Souza, Administração de Carreira: uma proposta para repensar a gestão de pessoas. São Paulo: Atlas, 1996. 4. BASTOS FILHO, João Florêncio. Gestão de Carreiras - Âncoras, Portos e Timoneiros. Editora Fênix, 2005. 5. GREENHAUS, J, H. et al. Career management. 3 ed. Orlando: Harcourt,1999. 6. MARIOTTI, Humberto, Organizações de Aprendizagem: educação continuada e a empresa do futuro. 2 ed. rev. e atual. São Paulo: Atlas: 1999. 7. MARTINS, H. T, Gestão de Carreiras na era do conhecimento: abordagem conceitual & resultados de pesquisa. Rio de Janeiro: Qualitymark Ed., 2001. 8. OLIVEIRA, A. M. B, O profissional de Recursos Humanos diante da Empregabilidade: desconhecimento e acomodação. Florianópolis: UFSC. Dissertação (Programa de Pós-Graduação em Administração – Universidade Federal de Santa Catarina), 1999. 9. TACHIZAWA, T, Gestão com Pessoas: uma abordagem aplicada às estratégias de negócios. 2 ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2001. 10. ULRICH, D, Recursos Humanos Estratégicos: novas perspectivas para os profissionais de RH. São Paulo: Futura, 2000. 11. HALL, Douglas Tim, Protean Careers of the 21st Century. The Academy of Management Executive V. 10, n. 4, p. 8, 1996. 12. HALL, Douglas Tim & MIRVIS, Philip H, The career is dead, long live the career: a relational approach to careers. San Francisco. Jossey-Bass, 1996. |
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