Espírito empreendedor nas organizações
Marcos Hashimoto

Em 1999, o então Gerente de Electronic Delivery do Citibank, Marcos Hashimoto, estudava o tema ‘Criação de Novos Negócios’ no MBA em Administração na FGV e se deu conta que as características dos empreendedores de sucesso eram justamente o que ele procurava entre os membros de sua equipe.

O grande questionamento era ‘Porque não temos empreendedores dentro das grandes organizações?’ Investigando melhor, Marcos descobriu que não existia nada escrito no Brasil sobre o assunto, embora houvesse uma farta literatura estrangeira. Ele resolveu então estudar mais o tema.

O resultado destes 5 anos de estudo está reunido no livro ‘Espírito Empreendedor nas Organizações’ que está sendo lançado agora pela Editora Saraiva e reúne suas conclusões sobre as dificuldades das empresas em fomentar o espírito empreendedor entre seus funcionários. A obra vem em bom momento, pois as empresas estão justamente procurando se diferenciar e aumentar sua competitividade através da capacidade inovadora de seus colaboradores, da atitude e iniciativa para repensar o trabalho e agregar mais valor de forma espontânea e comprometida.
Prefaciado por um dos expoentes no campo da Administração no Brasil, Idalberto Chiavenato e apresentado pelo Presidente e fundador da Business School São Paulo, Heitor Peixoto, o livro está dividido em 5 partes (Empreendedorismo, Intra-empreendedorismo, Inovação, Prática e Estudos de Caso) e conceitua as diversas formas de empreendedorismo corporativo e desmistifica alguns dos elementos que sempre fundamentaram a gestão de organizações ao longo do tempo. Algumas acabaram por se traduzir, ao longo dos anos, em verdadeiras ‘travas’ que as impedem de desenvolver uma das mais raras e valiosas competências desejadas em setores de alta competitividade: A capacidade de inovar.

Além da experiência prática adquirida no Citibank e em outras multinacionais a Cargill Agrícola, Marcos Hashimoto consolida ainda as idéias para se implementar um programa de intra-empreendedorismo nas organizações.

Por fim, a prática na prática. 11 empresas das 30 que constam do I Ranking de Empreendedorismo Corporativo da Revista Exame, elaborado em parceria com o IBIE (Instituto Brasileiro de Intra-empreendedorismo), contam suas histórias de como implementaram uma cultura voltada ao empreendedorismo interno: Algar, Amil, Brasilprev, Credicard, Microsiga, Satélite Distribuidora, Serasa, Suzano Bahia Sul, Tokio Marine, Fundições Tupy e Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo. São onze casos diferentes, onze culturas diferentes e onze negócios diferentes. Na falta de uma metodologia única, cada uma construiu seu próprio modelo. A diversidade das histórias mostra como é possível adequar o clima empreendedor em qualquer circunstância, desde que os responsáveis tenham em si a atitude empreendedora de fazer o programa acontecer.

Sem a pretensão de esgotar o tema, o livro busca, acima de tudo, suscitar o interesse sobre o assunto e reconhecer no espírito empreendedor uma forma de alavancar novos patamares no desempenho e desenvolvimento das organizações, resgatando em seus funcionários o mesmo sentimento de propriedade e orgulho do negócio que os sócios fundadores tiveram ao criar a empresa anos atrás.

Adquira este livro