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O seu trabalho e o barco E-mail

 

Ivan Marcos Kruger

Um grande dilema em todas as empresas e a preocupação de pessoas

empreendedoras é a questão do comprometimento. Normalmente, nos

comprometemos com algo, apenas quando pagamos, ou seja, quando o

dinheiro sai do nosso bolso, aí entendemos o que é comprometimento.

Associe a idéia da empresa ou do seu trabalho a um barco. Não falo de um

barco de passeio, mas de um barco onde todos os tripulantes são uma

equipe conduzidas pelo seu comandante. Neste caso, temos quatro

alternativas:

1) Mudar as coisas no barco.

 2) Adaptar-se às

situações no barco.

 3) Sair do barco.

 4) Contribuir para que o

barco afunde.

Destas, a mais difícil é a primeira, pois para mudar alguma coisa

precisamos nos comprometer, dar idéias, trabalhar mais, pensar mais, e

reclamar menos.
A segunda alternativa é uma posição mais passiva, pois

talvez você esteja no barco por falta de opções ou porque tenha pego o

barco errado. Enfim, não sente-se parte do processo. Falta-lhe coragem

de mudar, vivendo uma vida medíocre, prejudicando a si e aos que estão

juntos na equipe.
A situação três é difícil porque requer auto confiança,auto conhecimento e coragem. Inexistindo um destes três itens, não

recomendamos a alternativa três. Lembre que poucos têm estas três

forças. Muitos saem do barco e depois de um tempo nadando, voltam,

porque não acharam terra firme, nem água nem comida. Tentaram, deram

um passo certo, mas pelo motivo errado.
A alternativa quatro pode

acontecer, involuntariamente, por desleixo ou negligência e também

conscientemente por falta de vontade ou comprometimento.
Quando se

está trabalhando, ou você é parte do problema ou é parte da

solução
. Isso vale para um clube, para uma empresa, para um grupo sem

fins lucrativos, para as igrejas e qualquer instituição.

Deixo a pergunta final para nós: Qual será nossa escolha perante as

quatro alternativas? Obrigatoriamente elas fazem parte do nosso dia

mesmo que não as percebamos. ( Boa semana a você amigo leitor)!!

 

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