Algumas empresas têm trainees, outras, estagiários. Há ainda as que desenvolvem os dois programas. Mas quais são, afinal, as diferenças? Há algumas imutáveis: o estagiário é, obrigatoriamente, um estudante: não é registrado, recebe bolsa-auxílio e pode ter ou não ter benefícios, a critério da chefia.
Já o trainee é um funcionário normal, coberto pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e com direito a salário e benefícios.
O objetivo do estágio é dar conhecimento prático ao estudante, enquanto o do trainee é formar líderes.
De resto, os formatos se misturam. Isso porque muitas companhias adotam estágios com a "cara" de programas de trainee. "Além de o programa de trainee ser mais caro, é mais difícil reter os jovens já formados", explica Sofia do Amaral, da Cia. de Talentos. (RGV)